且这个岗位非常适合与新人，可以最大程度的培养他们的基层管理能力，当中的精英会被更加重用，最后为枫云提供一批极有价值的人才。
这些方见在考虑改制方案时已经有所考虑，现在由吏部一把手说出来，让方见颇有惺惺相惜的感觉。他敬佩的朝着林静拱拱手：“尚书大人高屋建瓴，方见佩服。”
“客套话就不要说了。”林静摆摆手：“我们下一步的策略，除了建立乡级官阶的所有档案资料、区域划分和职责条款之外，最重要的是要遴选被分配到两千个乡级建制岗位上的八品小吏。当然不可能一蹴而就，第一步就是先在九州之内的首府进行试运行，待功能成熟之后再向下推广。此次这批八品官吏，大概有五百人的规模。”
“第一条，乡级官吏基本在本县内进行选拔。一般建制不超过五人，包括一正四副在册五名官吏。他们的薪水和考功由县级部门管理和擢升、任免。”林静开始讲述官吏遴选原则。
“第二条，府一级官府要设立专门的管理部门，负责监督和管理本辖区内的乡级官吏，对他们进行监督、帮助。及时发现和解决用人中出现的问题，避免任人唯亲、虚造政绩等等弊端。”
“这些想法很好。”方见赞许点头：“抓住了关键。其实在吏部也可以成立一个专门的小部门，负责乡级官府运作的规划和研究、改进。”
“第三条，要对第一批进入乡级建制中任职的官吏进行考核和培训，让他们尽快熟悉业务，发挥出这个岗位的最大动能。”林静看看方见：“其他的不麻烦你。第三条你是不是负责起来，把第一批入职的人员培训好？”
“吏部这边准备
第四百五十二章 机构(3/4)