也很头疼。
其实我也可以选择像去年那帮老兵中的个别人一样，干脆就无视这些新兵蛋子！他们爱咋咋地去呗，回避就回避，畏惧就畏惧，我一个老兵，我一个副班长，他们的态度对能我有产生什么负面影响？
可那是去年！去年老兵多，新兵少，老兵跟新兵如何处理关系都无所谓，反正到最后新兵都要融入到老兵的群体中去！
今年形势不同了！在今年这种新兵极多，老兵却又极少的人员构成中，可不是新兵要融入老兵的群体。事实跟去年正相反，是我们这些老兵要融入到新兵的群体中，否则就极容易在这个新兵为主体的集体中被孤立！尤其是于一名班副来说，如果无法融入到新兵群体中，我几乎就无法有效地开展工作，更不要提担任班长与战士之间粘合剂与润滑剂的角色。
那么在这种被大多数人误解与畏惧的情况下，该如何才能融入到这个集体中呢？答案只有两个字：沟通！
我很清楚，如果想和这些新战士打成一片，我此时要做的，或者说接下来很长一段时间要做的，就是沟通。