品办跑任务的同志，每争取回来10万的任务就加一年的工龄；民品办在外面的销售员，也可以按照销售基数定一个加工龄的办法；以此类推供应科的采购员都可以采取这种办法，明码实价，大家公平竞争！”田厂长停下来喝了口水，然后问刚才边听边频频点头的赵有国：“赵厂长，你觉得这个办法能不能满足和激励你的队伍？明年的任务和材料能不能保证？”
“冇得问题，这个政策太好了！保证我下面的兄弟们干劲十足！”赵有国兴奋的回答道，
“有国打包票我就放心了！任务和材料回来了，接下来就要靠老李的人来变成合格的产品了。我也是从班组长到车间主任一步步干上来的！所以也是非常清楚基层干部的辛苦和贡献的！对于他们虽然不能像供销人员那样去考核，但是也可以签军令状呀！保质保量、按时完成任务的也可以加工龄对不对？”田厂长笑着问李副厂长，
“对！对！”李厂长连忙赞同，
“田厂长，那技术人员又是怎样一个新方法呢？”张礼明有点沉不住气了，赶紧提问？
“张总，科研技术人员是工厂的大脑和灵魂！关系到工厂的未来发展，绝对要想办法把队伍稳定下来！对他们也可以按照学历和岗位加工龄吗！比如大专加一年、本科加两年，然后科研岗位的再加。这样先把我们尊重知识的态度摆出来，我想应该会留的住人才的！”田厂长胸有成竹地对张总工程师谈着，
夏华发在一旁听的直发怵！他本能的看了看王书记的表情，可以明细感觉到王书记是期望自己说话的！他想了想，说道：“田厂长的办法确实是很新颖！也确实可以照顾到这部分贡献大的
六十二、田厂长的新思路(2/4)