忙，他的工作先交给你了。” 唐海只有把小刘的工作接过来，仔细看了一下小刘的工作之后，发现里面的漏洞很多，另外多做多错的问题，不在于错，犯错就要承担责任，挨骂是对的。 而在于多。事情超过了可承担的范畴，首先要学会拒绝，你要是接手了，最后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。记着活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着就没了。 可能有人说，我离老板太远了，现在只有顶头上司能看到我。但其实道理都是相同的，如果你要进步，要向上爬，就要不断取得周围的人的信任，特别是你的领导以及领导的领导。 请相信大家都不是傻子，你表现出来的所谓精明程度越高，你越不会得到信任。表面上大家嘻嘻哈哈，实际上心理距离会离你越来越远。 所谓的职场生存攻略貌似可以让你不吃亏，不受苦，不背黑锅，但是其可怕的隐形的负面作用将把所有正面作用彻底抵消。 为什么呢，因为你越是表现出精明不吃亏的特质，你真正的盟友就越少，你得到领导或老板的信任就越少。 你越是小心翼翼地保护自己不吃亏，别人越是绞尽脑汁地跟你玩心眼，因为你精明的特质越强，其他人越担心你会对付他，最终就是个死循环。 唐海仔细的查看小刘的问题，发现其中牵扯着许多人的利益，一件事情对于各方都有哪些利益或好处，需分清楚，才能看清每个人的行为目的。 结果一理发现不对劲，这笔业务的好几个节点是违规的，整个资料就是不合规且有高度造假嫌疑的。 只要自己去举报他，肯定能让他喝上一壶，可是唐海仔细一想，事情不会有这么简单，如果小刘一个人，是绝对不敢这么干的。 要防止被套路
第263章 知行合一(2/4)