是从最基础的针法学习，然后在用鞋垫，手帕之类的简单方式进行练习。
接下来，再有老工人进行选拔，将初级绣工的级别提升到中级绣工，然后便是高级绣工和特技绣工。
至于那些没有成功通过考核的工人也不用着急。
一段时间以后，公司还会组织新的考核。
当层层筛选之后，那些依旧没有进步的绣工也不会被李雪云辞退，而是会直接安排到初级绣工的车间，负责那些最简单的绣花工作。
这个工作没有提成，发放的也是固定工资，除了每个月的公休时间之外，也可以享受到节假日的一系列福利。不过也不能偷懒，工作强度也比较高。
中级绣工的工资就是提成加底薪的模式，从事的工作强度不大，每个月的薪水也颇为可观。如果能如期完成工作之外，还有额外的奖金。虽然不是很多，可也是一笔收入了。毕竟，这奖金是每个月都会发放，也不和年终奖混为一谈。
高级绣工的工资高，工作轻松，只要能如期完成工作，哪怕是不来巧绣坊上班也无所谓。只要按时将成品递交到李雪云面前，通过验收之后就行了。
至于那些特级绣工，他们除了解决一些工作上的难题，平时就是坐在办公室里琢磨针法，研究新的图案和款式。
这个级别划分的模式，还有工资的发放模式，都是在钱蛟荣的帮助下制定的。按照钱蛟荣的模式，这样才能激励员工的学习态度和创造能力。
事实证明，这个模式也的确合适。
二十多岁的人了，已经没有年少时的风花雪月，更是在玩闹中认清了现实，也只有足够的薪水
第九百八十六章 巧绣坊的瓶颈(2/4)