都钻钱眼儿里出不来了，一旦公司严重遇挫，很难咸鱼翻身的。‘鼎承邺’这边相对好一些，最起码，人家的企业文化当中蕴含‘精益求精、尽善尽美’的工匠精神，不过，即便如此，‘鼎承邺’的企业文化还是显得有些单薄，失于简单，公司上下不遇大事还好，一旦撞上类似‘始仲’公司那种级别的商业巨舰，‘鼎承邺’恐怕只有就此覆灭一条路了。”夏晓数十分耐心地解释了老半天。
夏晓数心里清楚，“新逸想”、“鼎承邺”面临的企业文化困境同样适用于“妙微”公司，眼下，“妙微”公司上上下下也没几个成员，公司规模小而又小，业务也相当单一，许多矛盾都没有呈现的机会。
等公司将来发展壮大了，麻烦事儿自然也就接踵而至了。
夏晓数这也算是给眼前三位同事打打“预防针”了。
“听你这么一说，我好象明白点儿了，就说下午咱们上车间宣布任命这事儿吧，感觉郑总对手底下的老员工并无多少感情，冷冰冰的，员工们有用了，多给点儿资金；一旦无法跟上公司的发展节奏，就将其打入冷宫式的车间，任其自生自灭，甚至就此分流、辞退，事后想想，多么令人心寒啊！”谭悦诚好象也意识到什么似的。
原先还觉着郑总够牛的，往那儿一站，不怒自威，有派儿！
谭悦诚甚至心生刻意模仿之心。
听夏晓数这么一引导，谭悦诚渐渐觉着自己还是活得有些浅薄了。
“就是的，另外，在某些方面，郑总跟梁总还挺相像的，而且，郑总到现在都不考虑成家，对于事业成功看得过重，心弦绷得太紧了，一旦遭遇不可预知之事，其内心
第584章 预防针(3/4)