务蓝图是着眼于整座丽石城的，对陈雨蓉来说，那个格局有点儿太大了。
陈雨蓉没打算把自己负责的子公司发展得多么大，在她看来，一年能有120万的纯收入就相当理想了，再往前进一步，她就感觉有些力不从心了。
跟普通人相比，陈雨蓉一直不肯安于现状，然而，跟夏晓数相比，陈雨蓉的人生格局又没有那么大。
不由自主地，陈雨蓉就把自己这层意思给带了来了。
对此，管奇成反应倒很一般，也没多想，只是觉着陈雨蓉缺乏耐心，应该仔细阅读夏总提供的发展趋势示意图。
夏晓数对陈雨蓉的反应却很敏感，由此，夏晓数觉着自己应该重新考虑一下陈雨蓉在公司内部的实际位置以及她到底能发挥多大的作用。
大家朋友一场，不管挣钱多少，彼此间最好都不要勉强才好。
“得月楼”的中餐很是可口，非常合乎管奇成、陈雨蓉的胃口，一边吃着一边聊着，三个人都吃得很是畅快。
对于夏晓数来说，“妙微”公司其实就是他老哥一个人单蹦，其他同事目前还能发挥相当大的作用，将来，随着“妙微”公司不断壮大，绝大多数同事所能发挥的效能只会越来越低。
技术人才不足，骨干级的技术人才短缺是“妙微”公司发展的致命短板。
于是，夏晓数开始关注技术性人员的发掘、培养、联络……
管奇成算是一个，不过，管奇成重在制造，对于更高明的研发，他则不大擅长，这也是管奇成的短板。
陈雨蓉是位非常优秀的技术研发人员，她有能力组建研发团队，只要给她提
第1014章 致命短板(2/5)