的动作。
邓元点了点头，他同意姜昊的做法；“行吧，那祝你成功，这个事情算是告一段落了吗？”
“算是吧。”
姜昊轻轻地叹了一口气。
叶喜可以经营好一个厂子。
但是未必能够经营好一个公司。
厂子可以没有厂子的文化，但是一家公司必须得有公司的文化，有他的经营概念。
同时，这家公司是必须要有格局的。
叶喜暂时还做不到那个地步。
就比如说，需要做合同，这个事情叶喜就做不来。
叶喜自己写不来合同，也无法监管别人来拟合同。
跟望迪公司这边的合作，是需要做一个专业的没有纰漏的转租合同的，不然后续会有太多太多的麻烦需要处理。
叶喜做不好，但是徐招娣应该是可以的。
徐招娣未必能够自己写合同，但是她有那个能力做监制。
这就是徐招娣跟叶喜不相同的地方。
“叶喜会觉得这个事情是让人头大的。”
姜昊对邓元说道：“可是徐招娣不会。”
“你的理解是正确的。”
两个人这才回到了徐招娣这边来。
徐招娣在召开员工大会。
他们想要启动一个全新的品牌名字，叫做朝阳早点。
名字很有朝气，听起来就很有食欲，而且高大上。
一个品牌发展到了一个阶段，想要上一个台阶，是需要升级品牌形象的。
在启动全新的品牌名字之后，徐招娣这边的早点，
第704章 朝阳早点(2/5)