事其实只是一个导火索，最真实的原因还是奥拉朱旺生涯前期在火箭多年未能夺冠，而且是第二个赛季打进总决赛后连续多年未能突破首轮。
奥拉朱旺本人数据非常不错，但由于火箭缺乏外线火力，他总是被人肆意包夹，当时奥拉朱旺用外线球星一样的持球打出内线球星级别进攻效率，但依然未能撑起球队整体进攻水平。
连续多年战绩无起色之后，他甚至被人称为“球霸”，被队友吐槽为“无情的卡车司机”。
这场风波之后，奥拉朱旺请求交易，想要离开这座城市。
要问感情，爱过，但确实是过了。
就在这一年，火箭解雇了老教练，汤姆贾诺维奇上台。
可能这就是命运的安排，这个在NBA历史上都排得上号的“沟通”型教练，迅速和奥拉朱旺产生化学反应，奥拉朱旺也相信他的能力。
1994年夏天，随着联盟三分线缩短，火箭射手们迎来春天，对手不敢在肆意包夹奥拉朱旺，火箭进攻效率直线上升，队内有多名命中率超过4成的射手，一星四射的体系正式形成。
一直到今天，超音速遇到的火箭体系，都是那个时候汤姆贾诺维奇围绕奥拉朱旺慢慢摸索出来的。
所以说，很多体系不是教练自带的，而是球员自带的。
真正好的教练，是围绕球员，研究制定出适合球员的好体系，而不是教练自带一套体系，然后挑选球员按照这个体系打球。
前者能不断刷新球员上限，后者刷新的只能是体系的上限。
而真实的比赛之中，有着无限可能的，永远都是球员，而不是某一个
第一百七十四章 他也发挥了(2/5)