算是唐刀给他们这些新科主官们设置的第一道门槛，若是连这都搞不好，更别提以后指挥战斗了。
钱大柱当然可以选择一种最简单易行的做法，重用他熟悉的原有麾下，将作战勇敢并颇具指挥能力的一些士兵提拔成各班班长，但那，必然会造成新加入士兵们的不满。
保安团的兵还好说，毕竟曾经是民兵部队，自己知道自己有几斤几两，要发牢骚也只能私下嘟囔两句。
可那些四行营老兵的呢？
他们可算是唐刀唐营长最嫡系的部队，而且人家也是百战余生和最凶猛的日军碰过，后来又跟他们一样参加过保卫白鹤港、歼灭第六重炮旅团的血战。
无论资历还是战斗力，都是佼佼者。
想简单，就得承担风险，想平衡，想尽量合情合理，就得找出最合理的方案。
这当连长，可和那会儿当排长所考虑的又远不一样了。
这就是所谓的脑袋决定屁股下面的位置，而屁股下面的位置又决定了人的眼光和格局。
在这一点儿上，钱大柱进步的和他在战场上的各种战术技巧一样快。
但这些唐刀却没办法知道，唐刀没有时间去观察自己每个属下的能力值范围，他只能通过战场看到钱大柱的指挥能力和这个曾和他聊天的新兵身上的潜质。
所以，利用大战的间隙，他给自己麾下的新科连长们出了这样一道题目，除了指挥能力之外的管理和协调能力的考题。
这样的考题对于冷锋、程铁首、庞大海这样的老牌基层指挥官们来说没什么难度。
他们本来就‘凶名’在外，比如冷锋，昨天
第507章‘ 新兵蛋子’连长的难题（上）(3/5)