玉柴球员的收入水平在中超里属于倒数的行列，顶薪级别也就50万不到，一线主力普遍是20、30万年薪的水平。
这其中除了球队没有外援去拉高平均薪资以外，俱乐部用心的培养及正确合理的价值导向也起了关键性的作用。
从校园青训起家的玉柴队，发展至今，球员构成基本上以玉城及广西为主，球员们珍惜这个难得的职业平台，努力训练去提高自身，对个人待遇方面的要求相对降低；
如果是希望赚大钱的，也会从俱乐部这块跳板里走向了更大的俱乐部，去追逐自己的梦想。
俱乐部的各项政策也始终不离服务球员、提高水平这条宗旨，无论是留队的还是谋求转会的，全部不会设立门槛。
而对于转会国外方面的纪录，此前从未出现，直到此次龙天在世青赛的爆红，玉柴队才迎来了一个改写历史的契机。
球队当然也是一如既往地坚持着建队以来的方针，白汇俊这一席中肯的话就是最大的体现。
而所提的要求，实际上也是本着对球员、对俱乐部负责的态度，堵塞那种出口转内销的不道德做法。
早些年，北方的一支强队辛苦培养出来的青训苗子，刚在一线队踢上比赛，就在一些不良的经纪人的教唆之下，以去国外试训为由，终于说服俱乐部放人；
谁知去国外打个转，没几个月，就大摇大摆地打着“海归”的名头，高价转会回国内联赛，加盟了母队的死对头；
一时之间舆论哗然，一下子也撕开了中国足球一条见不得光的产业链。
这种出口转内销的套路，实际上也反映了中国
第156章 好菜不怕迟(1/6)