吧？”
李东鹏咂舌：“这么事无巨细的吗？”
方既明笑道：“先小人后君子，这样大家以后就不会有太多扯不清了。约法三章，是保护大家的利益。不会说，你的工资被我克扣了怎么样。而且我也不怕你会泄漏商业机密。”后一句话，才是方既明最担心的。因为对方既明来说，他脑子里的商业机密才最值钱。别的不说，单单是阿里加腾讯，这市值都超过7.52万亿了。这还只是阿里在港股的价格，要是算上美股，这不得了。
李东鹏有点意外，他没想到方既明会做得这么正规，而且连离职补偿都写出来了。事实上，这时候是没有这个规定的，也就方既明觉得，与其等国家法律法规出来，还不如现在就按照这个薪酬制度，能邀买人心，还能招来人才。其实一个公司和一个国家是一样的，最宝贵的就是人才。
能真正撑起一家公司的人才不多，千金买马骨是必须的。你薪酬高，福利好，人才也会随之而来。你以国士待之，难道人才是没心没肺的，不说以国士报之，也好歹勤勤恳恳工作吧？工作了之后，还不是公司得益？所以，要招揽人才，不能惜钱。
其实大家都是人，将心比心，老板对一个员工很不错，工资福利都到位的情况下，员工又怎么会不把公司当家？
方既明在上辈子，看到过很多老板吐槽，一些新生代的员工不会巴结领导。呵呵哒，你给的工资连结婚买房都不行，又没有一条光明的前途，干嘛巴结你？再一个，你这个老板画的饼太大，新生代的员工胃口不好，消化不掉。新生代的员工不跳槽，不是因为这个公司多好，而是懒得去再找工作，再认识新同事。但一个老
第56章 约法三章(2/4)