。其实方既明不想这么绝情的，但高科技公司发展必经之路就是这样，需要年轻人的新鲜血液和冲劲。至于为什么花一个半员工的工资，让这个员工做三个人的活，就涉及到人力成本问题了。
但方既明觉得，赚那么多钱，不如多创造一些工作岗位，说不定员工对公司更加忠诚。所以，方既明也没有采纳人力资源部的意见，还是多招聘了人，坚持效率优先。
如果物流公司还是用这样的薪酬方案，不知道多少人才抢着来。
这是一个比烂的行业竞争。
就好像上辈子阿里马说996是福报一样，那是因为互联网大厂都在比烂，谁更烂一些就会输。而拼命压榨员工的公司，比如拼夕夕，就会实现弯道超车。别小看拼夕夕，在中国人实际购买能力下降的时候，拼夕夕居然成为了电商用户最多的平台，成功超越了淘宝、京东，这不得不说是一个奇迹。
但是，拼夕夕的加班也是惨无人道的，比淘宝、京东、腾讯、百度等等的加班更为猖狂，恨不得员工除了吃饭睡觉之外的时间，全都用来上班。也就是这样，拼夕夕才会有如此成绩。方既明并不觉得拼夕夕伟大，反而觉得它就像一颗毒瘤，反映出了社会的畸形。
但没办法，你不狠，一定会有比你更狠的人。
你看东哥都说了，他把员工都当成兄弟看，但混日子的人不是他兄弟。
可见，这压低人力成本是有多香啊！
恰巧，物流又是一个劳动力密集型的行业，方既明要是这么做了，绝对会被人戳脊梁骨骂的。
幸好，方既明有个办法就是：比最烂的公司好一点，甚至好不少，
第679章 没有员工的老板，不是老板(3/4)