人才的机制出错了？”
方既明说道：“也不能说出错吧，我们应该扬长避短。之前我们通过哔哩哔哩跟东方中文网合作，就挺好的。”
“嗯？”
顾弘业立即明白了：“所以，就是东方中文网提供故事，让哔哩哔哩画成漫画？”
“对，我们可以跟漫画作者签合同, 漫画作品署名两个人的名字。当然了, 这只是其中一种做法, 真正的解决之道，还是需要漫画作者自己的成长，用漫画讲述一个故事, 而不是经过二手加工。”
方既明的提议，让顾弘业豁然开朗。
没错, 之前方既明给的漫画建议, 都是极为有用的。特别是直接可以画成漫画的作品, 从《猫和老鼠》，到《机器猫》, 再到《灌篮高手》、《中华小当家》、《七龙珠》、《网球王子》、《足球小将》……
但是，这是方既明的“故事”啊！
最关键是，方既明的“故事”太精彩了, 从电影到电视剧, 从小说再到动漫……这些无不昭示着, 漫画其实只是一个载体, 真正吸引人的还是故事。故事好了，漫画一般般, 也还是有不少拥趸追逐的。
“我明白了！”
顾弘业感慨地说道，“虽然我是做文化产业的，但手底下没多少文化人, 对吧？”
“任何一个行业，拼到最后都是拼的文化。不管是企业文化, 还是员工的个人文化水平。”方既明深有感触地说道，“小公司的时候, 你会觉得管理很简单，几个人, 很好管理。但公司大了，你怎么管理，怎么组织？靠命令？那只不过是外部驱动力，根本没办法推动
第1190章 飞得越高，摔得越重(2/4)