陆鸣阅读完文件内容便将之递向韩秋琳，后者一看迟疑的说道：“这好像是指定给你看的机密要件，我看不太合适吧……”
韩秋琳并没有接的意思。
陆鸣淡定的一笑，说道：“机密文件那也是给人看的，要人执行的，再说你知道的机密还少么？不差这一份。”
疑人不用，用人不疑。
要么就让一个人什么都不知道，比如基层员工，执行就行；要么就让一个人尽可能的知道更多，多到这个人自己都感到害怕的程度，同时知道的太多也让一个人感受到自己是其中的核心人物，是自己人，从而更坚定自己的立场和忠诚度。
一知半解的人往往就有侥幸心理，立场是最容易动摇的。
其实，某种意义上来讲，这份文件下来也是有异曲同工之处。
韩秋琳一听颜展一笑，她知道的事情确实比公司其他人都多，也许就仅次于苏晓曼了，毕竟知道的不只是公事，还有私事嘞……
接过文件大致阅读一番，韩秋琳不由得吃惊道：“A股市场真的要迎来同股不同权架构的上市企业了么？”
这份文件里有几个重点中的重点内容，比如文件指示里写明了今年9月份要出台《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，这意味着届时将正式允许科技企业实行‘同股不同权’治理结构，从此改变国内资本市场当中实行了近三十年的同股同权原则。
换而言之，天盛资本提早两个月就比市场其它所有人都先一步知道这样的重大政策。
同时，文件指示还提及了到明年初会出台《关于在沪市交易所设立
第444章【文件指导】(1/5)