“所以这个组长就必须是大家认可并且信任的人，而在仓促之间选一个领导他们的人，这就要考验他们识人的能力了。
“当然，组长也有可能只是做个代表去领舆图，能不能一直领导队伍也未可知”
窦海平听得糊里糊涂，直截了当地问：“所以，这场选拔到底在考核什么？”
“很多啊。”宋金刚掰着手指头开始数：“识人能力，武力，体力，耐力，应变能力，团队合作能力”
最后宋金刚双手一摊：“总之就是考验他们的综合能力。”
窦海平语塞，一场小小的不良人选拔至于搞得这么复杂吗？还上升到综合能力的考核？
他不知道，这些都是李元霸灌输给宋金刚的一套警务人员选拔理论。
因为这两千不良人，都是作为分局局长的标准来选拔的。
长安那么大，这两千人撒进去肯定水花都看不到。
只能用这两千人做种子，来把长安的治安工作给弄起来。
而且这些人，不但要求有战斗能力，还要能侦破，还要能跟泼皮大户扯皮，还要能断断家务事。
总之就是后世的警务署长、居委会大妈，街道法院等诸多角色的综合体。
一点能力不足都可能无法展开工作。
那么，这两百份舆图，就是考验他们最
第160章考察已经开始(2/5)