不到的，钱到位，人到位。
王晨还特意查了下这公司，资金的确挺雄厚。
刚联系的还闹了一个笑话，对面一听王晨要找一个能协老板处理综合情况、调查研究、联系接待、办理合同文件的帮手，要年轻有内涵那种，当天晚上就发了十几分简历过来。
还以为最近人才扎堆的王晨挨个看完后脸直接就黑了，先不说这些简历上的主人文化如何，一个个长的都很不错也都挺有“内涵”，不过老子要的是CEO，不是他娘的生活秘书。
把我想成什么人了....
默默地把几份不错的简历保存好，王晨这才又打了个电话过去严肃的将自己的要求再提了一遍，着重声明自己要的是CEO不是秘书，而且是要五百强中任过职的那种，顺便爆出了自己的来历。
这下对面才搞懂是自己误会了，不过没关系，有内涵的秘书有，五百强的CEO那也有，不过这种人才很少，他们手上也不多，而且这种级别的人才是挑老板的，所以只能王晨自己谈。
王晨倒没什么意见，毕竟这可是CEO，不是什么大白菜，相性很重要，王晨可不想随便找个人来最后和自己尿不到一块去。
最终考虑到王晨目前的情况和要求，发到手中的简历一共有三份，两女一男，年龄都在三十岁左右，全都在五百强企业担任过CEO的职务，而且他们已经提前联系过了，对于王晨的来头他们也很感兴趣。
虚拟成像技术啊，最近传的沸沸扬扬的，搞不好又是一家千亿级别的独角兽公司。
猎豹优先推的都是帝都周围的人才，王晨过去不出意外的话今天就能和他们
第十八章 面试(2/4)