“晚上好。”
秦键的问好，换来了一份伸来的报告。
“你先看看吧。”
——
宁仟夏近日做了一份关于社团接下来的发展报告。
秦键仔细的翻了翻，主要内容都是两人在电话里讨论的结果。
不过宁仟夏在一些地方做了补充和调整，比如关于个声部首席问题。
两人商讨未来社团要采取首席考核制，每学期进行一次考核，考核内容并不只有专业曲目和排练演出曲目，包括乐团片段试奏以及声部相关问题的回答，由专夏冬与蔡松组成的职业指挥作为评委——每个声部的最高分成绩获得者即为新学期的该声部首席。
其一是为了增强同声部间的竞争力，另一方面也是为了给大家强调“首席乐手”的重要性概念。
这是二人原本商议的结果，可宁仟夏在报告上将一学期改为了10周。
“我回去仔细想了想，一学期时间太长。”
宁仟夏开口道，“按照夏指挥的排练进度，每十周刚好可以完成一首大作品和一首小作品排演。”
“也就是说每十周乐团就应该完成一次小小蜕变。”
这里她用了“必须”一词，秦键不由得点了点头。
顿了顿，宁仟夏继续解释。
“乐团的变化势必是由每一位乐团成员的变化而带来的，所以我们完全可以将考核的时间压缩到这个周期内，这样不但可以更清晰的看到哪些成员在这一期内有了较明显的进步，而且也是在提醒每一位成员，机会就在眼前。”
宁仟夏的方案无疑更
893.兼职与答复(3/5)