要站在公司的立场去考虑。
而站在公司立场，又该如何考虑呢？
首先，【奇迹娱乐】的定位是经纪、音乐、影视、广告……为一体的娱乐公司，而不是某明星的个人工作室。
公司的发展方向是成为大型娱乐公司，而不是专注于服务好某明星。
所以，招揽更多艺人签约，这是必然要做的事情。
公司正处于起步阶段，很难招揽到有名气的艺人，只能从招揽新人开始发展。
如果公司的第一批“练习生”发展失败的话，不光浪费了大量的时间精力财力，也会影响到后续的发展。
但如果第一批打造成功的话，就足以证明公司的实力，到时候，既能快速实现盈利，又能通过这个成功的招牌去吸引更多优秀人才的加入，实现良性循环。
而在这样的前提下——
赵梦恩这种各方面都非常优秀的新人，无疑是最不能错过的目标。
培养一个天才，跟培养一个庸人的成本、成功率都是截然不同的。
小公司受限于财力、时间等因素，不像大公司那样能耗得起，所以，培养任何一个新人，都要慎重考虑，不能轻易冒险。
或许，这对于赵梦恩自己来说，是相当冒险的事情。
但对于公司来说，却也是非常值得尝试、值得冒险的事情。
沈茹跟肖默说这么多，就是希望对方能多站在公司的立场去考虑问题，而不是始终表现出一副“公司跟自己无关”的样子。
……
肖默在沈茹办公室坐了会儿，瞧见对方挺忙的，只喝了口茶，就去录
第123章 赵梦恩也是个自带底蕴的姑娘(2/5)