配的原则！
按劳分配，以前的时候，就按照劳动来的！
而现在的按劳分配，就不仅仅说体力劳动了，更多的强调脑力劳动，以及技术属性，创新能力，对解决问题，完成任务的贡献度等多个的纬度来进行考量。
所以，这样子算下来，各位老总能够获得的年终奖数额也不同的。
郑琳既然说还没有做好，那就没做好吧！
韩松林：“今年的年终奖，我只能够说，绝对让大家满意。每人，必然能够拿到百万以上。”
“老板万岁！”
“老板大气！”
大家心里面在盘算着，这拿到钱之后，应该怎么办！
存银行？
谁不知道，现在存银行就是吃亏啊！
货币贬值这个事情，一直都存在的，反正光想要存钱就存出来富裕，是不可能的事情。
钱不能够光存着，得要想办法保值。
很长一段时间里面，国人最喜欢干的事情，就买房，买房，再买房！
实际上，这在无意之中就实现了财富的保值，不仅仅实现了保值，还有巨大的增值。
韩松林却不知道他们在愁钱多了，应该怎么花的问题。不然，肯定在强调一番未来资产升值的事情。
“行了，把激动的心情都收一下，让郑总来说下，我们去年的成绩！”
郑琳轻咳一声，开了开嗓子。
“整个1995财年，星海集团合并报表之后，总营收一百二十三亿人民币。”
韩松林之前的时候，已经看过财报，可此时依旧的感觉有些心
第408章 营收超百亿(4/5)