“经理，有的公司不让陌生人进去，还有的不愿意留下联系方式怎么办？”
“所以你们要提高沟通的技能，把咱们公司的优势说出来，任何企业都是不停发展的，这个过程中有人走有人来，现在不需要招人，不代表以后也不需要。”
“大部分公司都有自己的人事。”
“他们那叫人事管理，咱们是专做招聘的，我们有高级人才储备库，有灵雨培训班作为后盾，你需要什么样的人才就能给你找来，举个例子，如果他们是江湖游侠，咱们就是江湖第一大帮派，不是一个级别的。”
“那些前台很敌视我们，一听说我们是去推广的，就把我们赶走了。”
“你们可以说是去找他们领导谈业务合作的，直接跟他们的老板谈，老板都喜欢高端人才的，最后你一定要留下名片。”
…….
吴海平一一解答员工们心中的疑惑，给他们做好心理辅导，末了补充道：
“其实咱们做销售的最重要的不是话术，而是勇气，很多时候你只要勇敢的迈出那一步，成功的概率是很大的，因为现在很多公司都缺人，尤其是高级人才；
不要以为那些企业很牛逼，他们其实招不到大学生，甚至都不知道上哪里去找，你们以为金陵的高校是谁都能跑进去招人的！？”
吧啦吧啦说了个把小时这才散会，此时已经六点半了，员工们匆忙收拾东西下班。
吴海平出来一看，发现张小雨已经不在公司了，但是许菲的办公室灯光还亮着。
“呵呵……，许经理，还没下班呢？”
“我在给现有的客户
第337章 卜飘飘(1/7)