人，就必然独自或者与同事合作，研究过相关的课题方案以及策划过推广。
X的代号并不固定！
第一年的X，是假定超级药品；第二年的X，假定的是电动汽车；第三年的X，假定的商品是无人机飞行器。
从一开始的战战兢兢，以为发现了天大的秘密，知道现在的常规课题研究。
秘书处的人心理也是不断变化的！
刚开始的时候，大家真的以为公司又黑科技，准备在不久的将来推出哩？
可是等了许久之后，大家也回过味来了。
治疗百病的药剂？新能源电动汽车？高品质的无人机？
这都是科幻题材吧！
而秘书处的员工们，也立刻找到了理由，为他们每年的课题做解释。
“公司需要界定自己的影响力和能力！”
不错，在下面员工开来，上司制定这个文案，必然不是真有心思，而是想要通过这些古怪方案，来界定天机集团到底在什么位置？
集团一天一个变化，发展的速度极为迅猛。
人都需要有认识自我，而集团公司同样要如此，所以大家都认为这些方案，都是在界定集团的位置！
比如，大家的第一个方案，那是公司的脸谱网刚起步，还没有多大作为的时候。推出了一款医药制品，大家立刻绞尽脑汁，为这个“X”出谋划策。
预想的敌人有“跨国医药公司”、“外国药监体系”、“国内保健品企业”、“假冒伪劣产品”……
最后，得出的结论是，公司可以推出此产品，但是在不接受外国融资的基础上
第三十二章 先驱者(2/4)