购案”以及“星球矿产全球资源和能源布局计划”后，一批又一批为这一系列计划添砖加瓦的秘书处成员们，即使在离职秘书处升任部门某中高层之后，依旧可以在公司后续的举动和相关的经济新闻中，看到自己曾经为这些个神奇而又成功的计划中做的点点滴滴贡献。
同时他们也会想到背后组织一切的核心——吴奇！
为什么法兰西过了几百年忘不掉拿破仑？
因为他给法兰西带来了胜利。
常胜者天然就有魅力加持，胜的漂亮更容易令人折服。
这种无形却很有‘力量’的教育，比起现有企业的‘忠诚’洗脑教育，要手法高明并效果强大百倍都不止！
有这样一批被吴奇‘熏陶’过的中高层，在造吴奇反之前都要提前做心理辅导。
“主要是人员流动性太大了，即使有人设立了规则办法，可大多是人亡政息，一个个都自命不凡，在来之前，知道没有明文规定，肯定不愿遵守前人规定，一个个都想要表现能力来……”吴奇摸着下巴自己分析道：“如果有一些常设的机构，这样……倒是分摊我手下助理们的权限？不过这也不要紧，人员调换一下，改一改名字，换个名头就好了！”