不会原班照抄本土的管理模式，也不会歆慕西化硅谷那些规矩……
集团有底气、有资本、有能力去做。
而且它也这么做了！
“年后的春节假期后遗症已经在准备了，公司的部门准备施行《办法三》……”蒋秘书汇报着一些公务：“具体的效果应该比去年更好。”
唔，不论如何美化，资本和公司的本质，依旧是压榨员工创造的价值。
在总揽全局之后，公司内部甚至有专门部门，研究如何最大的‘提升工作效率’……
集团的气氛为何如此的融洽，主要还在于集团效率极高，由吴奇直接指明了正确的方向，公司员工再努力时效率也就极高，收益比肯定比起其他公司要夸张。
做大了蛋糕之后，吴奇也不吝分享。
共苦，也能同甘，这正是士气高昂原因所在。
‘上下同欲者胜！’
当吴奇的‘效率’不再那么高之后，集团也会变得和其他公司毫无差别。
毕竟肉变少了，分的人还是那么多，最后肯定要有人吃亏的……
“……上半年的总结会议在两会召开后进行，毕竟两会的政治消息是最大变数……”
吴奇也回过神来。
捏了捏眉心后，摆了摆手问道：“这事知道了，今年议题不变，我就不论断了，让他们自由发挥吧！”
蒋秘书迟疑了一下，继而点了点头说道：“是。”
听到了吴奇不发言后，就连她都有一丝惶恐，毕竟吴奇这个掌舵人，可不仅仅是象征意义啊！
他真的是在掌控公司的船舵
第三百三十五章 罚酒三杯(2/5)