台长给他下死命令：“必须给我搞定！”
然而机会并不常有，这一次没有把握住，下一次不清楚是什么时候了。
“小陈总，这是竞选经理的考核名单，这是备选名额。”
考核结束。
差不多80个管理（主管/组长级别）参加的竞选，其中包含了超级店长张莹莹，张婷婷，陈爱丽等人～
黄颖彤已经帮陈景旭把名单筛选出来了，最后的经理名单确认是陈景旭做决定。
“这个张莹莹上次竞选罗阳经理的助理失败了，输给了龙小平，罗阳调去负责东来超市连锁后，他就顺理成章成了铁板烧经兼水果捞的经理。”
陈景旭想了想，给她提名一个副经理。
至于她的妹妹，陈景旭也有印象，不过不在名单里面，关天娜是从最优秀的答案里面挑选出来有独立思路的优秀员工，同时还得具备各种头脑思路清晰的条件，不是什么员工都胜任经理的。
毕竟她妹妹没有读过书，三轮笔试被筛选调也很正常，可不会跟上一次考核一样，不惜一切代价用大腿招揽客户陈景旭都给通过了。
公司已经上了正轨，所有的一切都要按照严格的要求进行，如果没有文化，想要上位很难。
毕竟让一个员工上位，首先就是气场，如果站在台上说话都紧张，那肯定没有办法胜任。
还有清晰的处理问题跟大局观，这些都是普通员工不具备的，普通员工想要上位只有一个办法，那就是伯熬，媳妇熬成婆，说不定还有机会上位一个组长什么的。
具体看公司制度。
“季春明。”
第116章 竞选经理(3/4)