试，最后通过的竟然只有18人！
一个初试，通过率才不到10%，这是让陈煜没想到的。
他不禁皱起了眉头。
看来，想招聘到自己理想的员工，也不是那么简单的啊。
初试的问题，都是经过陈煜精挑细选的。
比如第一道按钮的问题，回答左边的人，都是零分。
毕竟这道题目里说的是：按下左边，得10万，按下右边50%的几率得100万，表面上看是风险与机遇并存。
可是，即使选择按右边，最终没有得到这100万，也根本不存在什么风险好吗！
在这样的情况下，都不选择按下右边拼搏一把，而是选择按下左边的人，那跟咸鱼有什么区别？
这样的人，陈煜是肯定不会收的。
然而让他没想到的是，有将近8成的人选择了按左边。
陈煜有些无语。
虽然选择右边的人，多少有点赌狗心理，但是你们也没必要这么稳吧？
初试之后，剩下的两次面试陈煜就全权交给了陆秘书。
毕竟太专业的他也不是很懂，他只需要筛选出一个大概的范围，然后把剩下的交给专业人士去做就好了。
不过他最后还是交代了一句，尽量把人数控制在15个左右，也就是最多再淘汰3个人。
否则人手太少的话，到时候公司企划案正式启动，人手出现不足的情况就尴尬了。
接下来两天，陈煜又和张成胜他们嗨了两天，面试的事情则全权交给了陆秘书。
两天后，陈煜拿到了最终通过面试的
第二十八章 这个老板…是认真的吗？（加更）(3/5)