可随时使用。
ps2：请于每周五，主动向各部门主管申请上报工作时间，如不申报，则下周门禁卡禁用，不可进入员工办公区域。
ps3：上班工时不与绩效考核挂钩。
看完之后，众人的脑袋上冒出了一个大大的：？
啥啥啥…
这写的都是个啥！？
个性上班制度，简而言之就是…随心所欲的上班？
想上班就上，不想上班就不上？
而且，上个班，还要自己去主动申报？
不申报，下周就不允许去上班？
陈总您确定不是在开玩笑？
这次，就连陆秘书都给整懵了。
让员工自行申报工作时间这点，她还勉强能够理解。
但每个员工每周最少可以只上三天班，这简直刷新了她这么久以来的职场认知！
更离谱的是那段红色字体。
每周能够工作五天的人数，不得多于部门的60%……
这也就是说，一个部门有4成的人，一周工作时间将减少到3~4天。
如果是换一个公司老总，她可能都要忍不住骂人脑瘫了。
可是制定这个规则的是陈总，她便隐约觉得，可能这个制度内，可能隐藏着另一番乾坤。
但是……
无论她怎么看，这个制度简直都是在作死啊！
要不是员工的工资没有变，大家估计都要开始怀疑，陈达是不是快要倒闭，想办法裁员了。
然而，这个制度被张贴出来，反应最大的并不是陆秘书。
第一百二十一章 懂的都懂(2/5)