行领导班子决定，采用公开竞聘的方式，从市场部提拔一名优秀人才，具体的内容由陈主任说吧。”
李行长讲完三点，陈水明主任开始做具体的说明。
今天这几件事，说实话，萧飞都不怎么感兴趣。
因为，除了王琪玲调任分行审批部对萧飞有点好处外，其他的和萧飞都没什么关系。
华夏交行作为老牌国有银行，职位晋升一直都是论资排辈和家庭人脉统筹考虑的。
至于个人能力，只有一毛钱关系……
像萧飞这样没关系，进银行时间又短的新人，做吃瓜群众就好了……
第一件事没什么好说的。
第二件事，陈水明拿着中央的文件从头到尾的宣读一遍，分析一下当前形势，和政府扶持小微企业的决心。
最重点的内容来了。
“下面，我具体说下本次竞聘副主任的规则。”
“首先是报名准入，经支行领导班子成员一致同意，本次不设准入门槛，凡是市场部客户经理都能参加竞聘。”
萧飞本来正在打瞌睡，听罢，浑身猛打一个激灵。
好家伙！居然不设门槛！
肯定是李大行长又开始发力搞自己的改革了，不然绝不可能搞不设门槛竞聘！
好机会啊！
萧飞也不知道是不是产生了幻觉，总感觉陈水明主任说的时候有意无意的朝着自己瞟了两眼。
萧飞顿时打起精神，仔细的听后面的规则。
“本次招聘分为笔试和面试两个环节。”
“其中，笔试题目由我和王立彬行
第七十三章 一个机会(6/8)