且说上回黄总监开内部会议，那场会议过后，起来了立竿见影的效果。各位其他同事不只嘴上问问，也付出了实际行动，积极配合王总的安排。
施邵文意识到，一个具有威严的领导在团队是多么重要，所谓群龙无首，一盘散沙，这个道理至古至今，依然是真理。在团队建设里，一个领导能发挥莫大的作用，这也就是为什么当领导的工资那么高，而做下手的工资低，干的事又多。领导，他要掌控全局，要有魄力及时解决眼下事，要服众，让大家信任你。施邵文也意识到，做什么事，要想顺利，必须要有领导在后面支持你，放你权利，要不然工作开展起来，哪有那么顺利，处处让别人在一旁等着看你闲话，或在关键时候，放你冷枪也不为过。施邵文深知，师父虽说是王总，那也仅仅是一个副总而已，连二把手都不是，他能调动的也仅仅是施邵文，其他同事，他能调的动？妄想。施邵文又是一个愣头愣脑的职场小白，调动他能干啥事？无非用来跑跑腿而已。
“施邵文，这是李工发下来的开工令，方才我上厕所回办公室时，资料员交给我，我已经看了，你拿过去看看，对你有好处，”王总品味着热乎乎的香茶，他在办公室里，没事就喜欢品茶，随便处理下公文。
施邵文“嗯”了一声，起身，挪步，接过开工令，阅读了一下，里面的内容大致是回复装饰公司关于开工申请报告一说辞。那上面写的极为简单明了，根本不需要想破脑袋组织语言，只见开工令如此表示：
工程名称：西东核大厦北楼九楼样板间装饰工程
主送：某某装饰工程股份有限公司
抄送：深圳万海建设监理
第十三章 开工令(1/4)