了效益，并且驶上了快速、健康发展的轨道，无论谁来当书记和市长，只能坐享其成，而无法改变它的良‘性’发展态势。地下管网建设已经正在建设中。这些应该都不成问题，唯一让他有些放心不下的就是温泉城。对温泉城他有自己的想法，他甚至和付贵增探讨过，也表明过自己的想法。他想把温泉城建成太阳能之城，绿‘色’环保，还能争取到国家新兴产业技术资金的支持。但只要是沾上新能源字眼，付贵增显然就不感兴趣，他准备独立招商。
很快，在今年冬季召开的全省经济工作会议上，省委副书记宣布了今年调整的人事任免决定，出乎人们意料的关昊没能就任长乐市委书记，却被意外的平调到霞岛市任市长，原来霞岛市长白克升任霞岛市委书记，锦安市市长从中组部某局空降下来的。
会场一片唏嘘声。显然对关昊的任命存在着不合理‘性’。
关昊做了极大的努力，才稳住自己的情绪，他尽量使自己保持住神态镇定。应该说这个决定也在他的意料之中，他甚至想过最坏的结局。所谓“一朝天子一朝臣”早已被古今中国的官场验证了两千多年，不然怎落得封建陋习的雅号？但细究之下，却有其必然‘性’，而且不无合理‘性’。从已有的经验来看，无论作为国家的最高领导人，还是作为一个地方或单位的主要负责人，用人都要首先考虑两点:第一，可靠；第二，顺手。恐怕只有熟悉的、亲近的人才能满足这两个条件，特别是新上任时。至于能干不能干，也只能在可靠和顺手的前提下去选择了，哪怕是“矮子里拔高个。”这可以说是心照不宣的规则。
人们诟病这种现象无非有两点：人事调整非制度化
第29章 辞官(2/9)