位的一把手或多或少都和财会人员有些说不清的关系，无论是男是‘女’。
这个‘女’会计是不能忍受负责人又和别的年轻姑娘好的事实，一气之下举报了他，这个负责人很快落水。
主管体育场的当然是市体局，局长刚刚任三个多月，按说他不会和这件事有什么过多的牵连，纪委找他也是例行公事，进行程序的问讯，结果这个人刚一迈进专案组的问询室，高大壮硕的他居然双‘腿’发软，还没等专案组的人发话，他‘尿’了‘裤’子，把来体局之前在原单位的贪污事实都供了出来。当时樊良知道后大骂了一句“丢人现眼！”；
第三件事是选拔后备干部，那个时候不叫后备干部，第三梯队。你的名字一旦进入组织部第三梯队干部名单，也意味着有了迁的机会，所以每年干部考核，为了争取进入第三梯队，干部们到处拉选票，说白了还是为了那两个字——升迁。
所以说，这三件事摆在任意一个官员面前，谁都做不到“事不关己。”
不断升迁，才是官场人最大的根本，是奋斗和努力的根本，是光宗耀祖最大的表现所在。一旦步入官场，人们都会把做更大的官作为事业的终极目标，因为只有做更大的官，管的人和事情才能多，权力也更大，也更能体现为官的价值。
为了这个终极目标，许多的人演绎了官场许多的悲喜剧。一个化局出现了两个让人啼笑是非的故事，整个亢州、整个锦安甚至全国的官场，每天又该有多少这样的故事演？
升官还有一个更大的好处是能够提高待遇，待遇去了，政治的‘精’神的物质的种种待遇也一应水涨船高，国官员的待遇如果仅按
130、不是笑话的笑话(2/5)