正文:357、三人帮 刚放下电话，张怀又进来了，这次，是他一个人进来的，他又跟江帆说起给广场项目拨款的事，江帆这次已经心里有数了，没有断然否定，而是打起了太极拳，玩起了“拖”的策略。（最快更新）
有的时候，拖延，也是领导的一‘门’行为艺术，拖，有着妙不可言的意境，有点像太极八卦掌里的推手，不搪不架，不离不散。
当领导面临抉择时，应该善于评估自己需要多长时间作出决定，等待最后可能出现的契机来达成所愿。当人们憎恨领导推诿和踢皮球的时候，也是领导对自己权力进行评估的最好体现。当今社会发展迅速，现实要求领导者必须克服拖拉作风，高速度、高质量地把事情办好。但是另一方面，由于信息量的增加，社会关系错综复杂和各项工作千头万绪，增加了工作难度，‘弄’得不好，就会顾此失彼，得不偿失。
因此，就要求领导者对有些事情要有计划地拖延一下，给寻求妥协和重新评估这件事一些时间和过程，有的时候拖到最后就会发现许多妙不可言的作用，许多开始急切解决的事突然变的不那么重要了，许多难以解决的事情，也都水到渠成。这样，就能使领导者在繁忙中不‘乱’套，把工作做得井井有条，日臻完美。所以说，拖延也是一种领导行为艺术。从积极角度讲，一个领导者的工作非常多，他不可能把所有事情一下子办定，因此，就要分清轻重缓急，将轻的、可以缓办的事情拖延一下，搁置起来，腾出时间把重要的、较急的事情办好。
江帆笑了，不慌不忙的说：“张市长，不急，你急也没用，你有地方给他‘弄’钱去吗？我们有许多需要用钱
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