，小强集团也没有谁认识段中华这号人，更别提销渣段小明了。
段小明这边其实是又惊又喜又疑惑。
听见音箱里第二次传出一个男音，说自己面试通过了，饶是嘻嘻哈哈惯了的他，不禁也呆住。
我尼玛，这就通过了？
啊？我还没有使出洪荒之力就通过了？
马总的声音在会议室里荡漾。
陈陶安内心不悦，扩招团队是为了提升战斗力，在激烈竞争中抢占市场份额，结果自己好不容易说服总部申请下来的8个编制，现在却要浪费一个给面前这个夸夸其谈的销渣。
他很不喜欢段小明，不是因其讲的不好，恰恰相反，讲的很好。
激情，有感染力，而且思维活跃，刚刚回答问题的说辞还具有很强的说服力和可探讨性。
肉眼可见此人具备精英销售的体质。
可陈陶安总觉得段小明给自己的感觉不踏实。
这不是偏见，而是多年销售工作中形成的本能判断力。
况且，段小明前三份工作业绩全是零蛋！
巧合吗？
要爆发早爆发了！
我们小强现在缺的是能立马上岗并带来业绩的冲锋型人才，不是段小明这种弱鸡！
段小明的表现给他一种怪怪的感觉，他很好奇，很想看看段小明手上那本笔记本。
可成年人的世界有一种病。
这种病传染性极高，就算是当上了项目销售经理，陈陶安也未能幸免。
这种病，就是越懂得人情世故，越没法单纯的表达出自己内心最真实的想法。
第六章 宝典开篇：一句话记忆法(2/11)