既没有胸也没有脑！
他思索着杜总刚才说的问题。
曾经有人建议让死囚去当中国国足队员，不好好踢就枪毙，踢好了就免死，因为对国家的声誉做出了莫大的贡献。
那样一定能取得骄人业绩。
可陈陶安有种感觉，中国国足应该让小强集团的高层领导们去。
因为，他们踢球的本事一流。
这可不是信口开河，自己在小强这十年，领导间踢球什么花式没见过？
现在，杜总把要不要加罚吴玉敏的足球一脚踢到自己脚下，接还是不接？
肯定得接，人家是领导！
这次评分好坏直接关系季度奖金，钱包口子能撑开多大现卡在杜总手上呢。
罚不罚，怎么罚，是包含了心理学、人际关系学以及管理学等等在内的一道难题。
其难度不亚于，一个人带着心机未婚妻和老妈一起买房，户头上写她们两个人谁的名字。
某种程度上，比老妈和老婆掉水里先救谁还难。
职场智慧欠缺的听见杜总这么说，就会以为是把决定权交给了陈陶安这个经理。
可陈陶安知道，杜总这个老油条，是给自己一次做坏人的机会。
“要求只要合理肯定兑现，但你这个要求不合理，吴玉敏已经停岗一周，再罚抄三遍说辞对她不公平也不友好，你看要不要换个要求？”
好歹陈陶安在小强集团总部足球学校深造过，领导传球得接，但没说不让传出去呀。
陈陶安抬脚就把皮球踢回给段小明。
换要求？
第十二章 试用期：验证宝典的时刻到了（1）(2/5)