浓郁。
什么叫HRBP？
HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的新兴岗位，首要职责就是HR视角出发参与业务部门管理工作。
如果不懂基本业务、不与客户打交道，怎么参与业务部门管理啊？
先引出话题让你畅谈规划、随后点评一二，列出一二三让你认清理想与现实的差距，然后在你感到沮丧的时候伸出援手……最后拐卖成功。
最粗浅的江湖套路，失望、差评！
于是，面对苗红的问题，周默只是给了她一个学霸凝视。
“规划很简单，近期目标考上震旦大学致远学院，中期目标三年内拿下博士学位，远期目标是拿下九鼎奖和诺贝尔奖！业余时间玩玩音乐，说不定会写小说、画漫画。”
周默继续学霸凝视。
来来来，规划在此，麻烦点评一二……
苗红见过无数十八九岁甚至年龄更小的孩子，他们或许性格各异但都有一个共同点：想出道当明星！
所以，苗红只需拿捏住这个核心，不管多桀骜不驯的野马最后都乖乖地被套上了笼头。
明明有音乐才华却一心相当学霸当科学家拿科技界顶级大奖的主儿，该怎么谈？
华语十大金曲奖、金钟奖、帝国作曲家认证了解下……
苗红心里一下子有点蒙，只能微笑着频频点头并在脸上挂出鼓励、敬佩的笑容。
你说的太好了，请继续！
然而，周默此时却闭上了嘴巴，犹如一座冰雕般端坐在沙发上一动不动，因为程潇一脸娇羞地拿着瓶装水和水晶杯出
第17章 控场(2/5)