投入，有没有问题？”
“没有！”
都是年轻人。
整个公司，从上到下，就没有年龄超过二十五的，朝气蓬勃，一呼百应。
陈远很满意，看向徐颖，顿首：“开始吧！”
徐颖点头，放下笔，环视全场，短暂的无声，并没有让气氛冷场尴尬，反而使得大家的目光愈发热切，注意力愈发集中。
这时徐颖才道：“为什么说这是定鼎江山的一战，为什么这一战对公司，对集团公司，至关重要，说实话，截止目前，我还不是很理解。
我想，在座各位，很多人心里可能也跟我一样，在想不就是一个管理系统么，很简单啊，哪那么重要？
但是，不管你们是否理解，不管你们心里怎么想，既然陈总安排了，那么我希望，大家都抱着这样一个信念，齐心协力，力往一处使，有没有问题？”
“没有！”
气氛火热。
其实徐颖没说错。
年轻人，朝气蓬勃，有闯劲，那是高情商的说法。
真要说起来，年轻人短板也是很明显的，那就是缺乏经验，缺乏战略目光，很多时候，有力都不知道往哪使。
关键这个行业截止目前，还没有多少成功案例，没有前例可循。
以至于像徐颖说的，几乎没人能理解为什么陈远这么重视这个东西。
好在问题也不大。
公司发展初期，不需要那么多为什么，一句话，指哪打哪，就对了。
过多的想法和主张，只会导致有限的力量分散，功败垂成。
得
第128章 全力推广(2/5)