聘和培训的力度，争取……”
不得不说，刘峰还是很有水平的，他以公司的名义联系了三省的几所大学，以“后备干部”的名义来招工，招收的店员几乎都是在校的大四学生，这样用人成本低一些，还都有知识和学历，如果培养好的话，忠诚度是没有问题的，一毕业就能用了。
这也是他的“预备店长”，等开新店的话择优进行选派。
但目前的店长则招收的是有销售经验的人员，这样，店长有经验，店员有学历和激情，这很容易形成良好的氛围。
况且他并不小气，每个店都有一定的奖励，这钱是公开的，有实力的店活动经费高，员工待遇好都放在明面上，用来激励大家，也让想上进的人干劲十足。
“李总，你的意见呢？”刘斌看向李树。
李树正色的说：“我认为张总说的对，这钱我们就先不分了，目前我们的重要工作就是稳步的扩张，而不是故步自封！”
其他人也都没有意见，得益于这么好的现状，几人都非常有激情，他们也想让公司继续发展。
第一个议题结束后，李树问：“今年的计划是什么？”
“我们制定了一个三年计划。”王洪全说，“就像刘部长说的，2011年以稳固现有的三省市场为主，同时扩大生产厂区，使得我们在需要的时候有能力实现一天组装两千台车子。”
“2011年我们的任务是十五万台的销量，2012年则是三十万台，到2013年实现周围省份到县级市场的覆盖，同时建成日组装量到达五千辆的生产线，全年实现销售量五十万台！”
“今年夏天之
第401章 开始放权(3/4)