EO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。
轮值CEO负责召集和主持董事会常务委员会会议。在日常管理决策过程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。
轮值CEO由三名副董事长轮流担任，轮值期为6个月依次循环。”
坐在最前面的赵玄，淡然的看着面前的保护伞科技公司管理层。
现在新增了这么多部门，就相当于多了这么多岗位，而且这些委员会成员都算公司高级管理层，权利仅次于CEO。
“第三，成立集团职能平台，由CEO负责管理。”
“第四，公司将变更股份所有者信息，未来公司股份所有者为保护伞投资控股工会委员会，并实行虚拟股权激励机制。
今天的会议结束以后不久，人力资源委员会、保护伞投资控股工会委员会就会找大家谈话。”
如果说之前的改革信息是燃烧弹，现在的就是一枚核弹。
股权激励终于被他们期盼了出来，看着别的公司给员工奖励股份，他们别提有多羡慕了，拿到分红的第一时间就去买房。
也有很多员工，因为没有股权，激励，被别的公司所挖角。