人，比如武器装备。
信息技术部就是魏大叔的部门了，他们不参与任何基地本身的事务，唯一的职责，就是完成您交代给他们的任务。除此之外，基地没有事情需要他们去忙碌的，相对来说，这个部门的职能最为单一。
至于特别行动部，则是原本的狩猎队。目前一共就只有十个人，秦廷楠是部长，杰斯是副部长。以后要不要继续扩充人员，会随着实际需要去判断和决定。”
说到这里，李璐顿了顿。
咽了口唾沫后，伸手搂着陈阳的脖颈，喃喃继续道：“五个部门的部门长，都直接对您负责，接受您的直接管辖和遵从您的指令。关于这一点，唯一会有些麻烦的，就是贺医生了。毕竟，名义上贺医生和咱们是合作伙伴，属于完全平等的关系。
不过我跟贺医生就这个问题详细的进行了一番沟通，贺医生对于组织架构的确定，是极为赞同的。至于从合作伙伴的身份，转变成了您的下属，贺医生也并不反感。只要在研究的领域，他依旧拥有着绝对的自主权，就足够了。
相较而言，信息技术部和特别行动部，都是首领的专属部门。这两个部门的人，不需要承担任何基地的事务和责任，只需要满足您的一应需求便好。基地的正常发展和建设，以及其他所有事务需求，都由另外三个部门去完成。”
听着李璐算是比较详细的介绍了一番组织架构后，陈阳很是满意的点了点头。
开口道：“不错，这样一来，整个基地的架构便非常的明确了，每个人只要去做他们需要负责的事情就好，效率可以提升的同时，基地也会随之变得秩序井然，一切运转流畅之后，基
第三百四十六章 组织架构(2/4)