经历了大灾变，导致科技树完全被点歪，可留下来的那些东西，依旧远不是二百年的知识层次所能明白的。
所以陈阳在建立了曙光基地之后，便基本上彻底放权，将用人不疑疑人不用的理念，发挥到了极致。
当然，主要是因为他即便想要怀疑，也根本不知道应该从何处开始怀疑……
既然如此，把专业的事情交给专业的人去做，他不问过程、只问结果，其实便是最合适的做法。
身为基地地位最高的首领，他根本不需要懂任何的专业知识。
他只要知人善用，也就足够了。
没有去管杜伟和魏同方会如何组装生产线，陈阳在行政部的办公室里，找到了正一起商量如何继续完善洗脑教育的李璐和曹行舟。
然后将贺佳年之前所提到的授权事情，告知了两人。
这并不是不信任贺佳年，也不是怀疑贺佳年有什么别的心思。
而是牵扯到了购买大范围杀伤性的能量武器，这种事对于曙光基地来讲，是会影响到整体战略规划的。
因此身为行政部和武装部的负责人，当然要提前有一个充足的心理准备。
“黎明要塞吗……倒确实是比赤色军团好沟通一些。不过大范围杀伤性的能量武器，可以说是战略威慑级的东西了，想要依靠着食物去换取，难度实在是太大。赤色军团本身不可能出手这种级别的武器，黎明要塞……虽然有一点希望吧，但那点希望在我看来，其实约等于零。”
曹行舟开口说道。
“总要试试的。如果不想办法去购买的话，以咱们基地的能力，你觉得……咱们
第四百六十四章 分配原则(2/4)