，越是优秀的作品，开发成本就越是令人望而怯步。
在这种情况之下，晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工，开出远超过市场标准的工资待遇，这究竟是为什么？晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗？”
说到最后，小马哥已经有点自言自语的架势了。
他确实想不明白，并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法。
任何一个公司，无论规模大小，在经营过程中，都一定会面临两个问题。
开源和节流。
这两个问题，是公司运营过程中，永远避不开的。
正常公司的经营理念，或者说所有公司的经营理念，都不可能像晨阳科技这样！
哪怕是企鹅公司，其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次，但是相应的，对于员工的能力也卡的极为严格。
绝对不会像晨阳科技那样任性！
老冯依旧没有搭话。
他知道，自家老板这时候并不需要什么捧哏，也不需要手下人帮着出主意。
很多时候，学会安静的倾听，是成为一个合格下属所必备的职业素养。
“这段时间，晨阳科技挖来的那些人，应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧？”
果然，小马哥在感慨了一番后，语气就重新变得锋利起来。
“额……是有，但是不多。咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象。再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长，和咱们的老员工并不算熟悉，因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的比较少
599.第五百九十九章 心狠手辣(3/4)