司非常的失望，也让公司非常的被动。你们明知道公司给你们开出了远超过市场行情的薪酬待遇，明知道这种待遇的提供，会让老员工不满，可你们之中依旧有人，在公司明确规定不能进行私下薪水讨论的前提下，当自己的薪酬待遇，告诉了老员工，我很想问问，这样的做法，究竟有什么意义？难道只是单纯为了炫耀吗？”
老冯的脸色和语气全都变得严肃了起来。
辛建再次一愣，仍然没有意识到情况到底有多么严重。
因为在辛建的概念里，尽管大部分公司都会明确规定，薪酬问题不能私下讨论，可实际上真正在严格遵守这条规定的公司，少之又少。
况且晨阳科技内的工作环境极其宽松。
大家的收入又全都不错，基本上对于各自的收入非常满意。
因此私下里就算互相打听收入，也往往是打趣居多，几乎不会出现收入相对较少的人，去羡慕嫉妒收入相对较多的人的情况。
这就导致晨阳科技出来的这些人，对于薪酬情况的互相打听行为，一点也不敏感。
“您说的这个现象，确实也是存在的。不过我可以跟您保证，真正不小心泄露了薪酬待遇的人，绝对不多，而且也不可能是为了炫耀，那太幼稚了。大多应该是刚来公司，不想和新同事闹出隔阂，抹不开面子的情况下说的。”
辛建开口回答道。
“无论是有心还是无意，这种行为实质上都已经给公司带来了极大的麻烦，在公司内部造成了非常恶劣的影响，并且非常明确的违反了公司的相关规定。企鹅公司不是那些小作坊，很多事情可以商量着来。以企鹅公司
601.第六百零一章 开除(3/4)