让员工一味的加班，关键加班还没有加班费。
一旦员工不愿意加班了，就立马说员工没有上进心，根本就不知道拼搏等。
殊不知，员工上班就是来赚钱的，你加班没有加班费，我干嘛要给你加班，有这个时间我出去做个兼职不好吗？
员工也是要养家活口的，你老板吃肉，员工连口汤还喝不上，那个员工愿意跟着你干。
很多企业做不大也是有原因的，老板只想着自己多赚钱，一味的去压榨员工是不行的。这样的企业即使做大了，也做不长久的。
这种情况在林辰家的公司之中根本就不存在。
不管是养殖场，还是农场，凡是跟着他们家干活的人，只要你自己不懒，那么你赚的钱绝对少不了。
按劳分配这是林辰一贯的原则，在他这里，没有什么混日子的人。不然的话，去年过年的时候，他也不会把蔬菜大棚员工的酬劳改成按劳分配了。
一号农场的研究所现在的人不算多，但是也不少，差不多有将近五百人了。
五百人看着是不少，但是对于林辰所建立的这个庞大的研究所来说，别说是五百人，就是五千人都装不满的，后续林辰还会招收大量的科研人才进来的。
光是这五百人的奖金林辰就发了一个亿人民币。
普通的研究员就可以拿到十万，就更别说在研究中起主要作用的人了，他们拿的更多，都是几十万甚至上百万拿的。
古月老爷子的最多，一千万，这个是谁也嫉妒不了的，毕竟古老爷子的身份地位在那里放着，更别说整个项目都是老爷子在主导。
一亿的
第一百五十五章 偷袭(4/7)