哥，我在杭州的工厂遇到一位老国营厂领导，他对如何管理工厂熟悉的很，杭州好多国营厂都经常请他去解决一些管理方面的问题！”
“原本我想请他过来上课来着，可是才刚一开口，连讲课费都没有提，人家就把我赶走了！”陈江河一脸的无奈。
“呵呵，现在好多人都还是老思想，没有看到民营经济的活力！看不起你们这些小打小闹也是常有的事儿！”冉江摇摇头，人的固有思维改变起来总是很难。
“不过没关系，你把他的单位和名字给我，我去帮你请！”陈江河出马不行，冉江过去就不一定了，冉江还是信得过陈江河的眼光的，他都佩服，那肯定是有真本事的管理人才。
拿到了资料，冉江第二天就去了杭州，找到了这位叫陈玉清的副厂长，见面后冉江表明了身份，一听说是体制内的领导，陈玉清的态度就不一样了，热情地请冉江进去，还亲手给他倒了茶。
冉江提前做了功课，先很是夸赞了一番他在管理上所做出的几项改革措施，“……现在全国上下都在说改革，可能像您这样扎扎实实做出成绩来的却不多见啊！所以我专门从义乌过来向您取经来了！”
“嗨，我这些办法那上得了台面啊，大部分还是当年《鞍钢宪法》里面的东西，很多厂子的领导其实都懂，就是厂里面的熟人太多了，抹不开面子严格管理罢了，让我去也就是借着我这张脸吓唬人来着。”陈玉清看得明白。
又聊了一会儿，冉江进入正题，“陈厂长，我这次可是代表义乌几十万父老乡亲过来的，想请您担任我们义乌乡镇集体企业的高级顾问，给他们上课！”
“现在不
第177章?? 高级顾问(3/4)