年功序列制的基础就是建立在企业效益的上面。企业效益不好，年功序列制还不是形同虚设。企业都在连年亏损，没有钱，还想涨工资，想什么吃呢？
这真得就是属于想桃子吃。要是觉得没有随着其年龄的增加而增加工资，那大可以辞职嘛！企业方面是巴不得有人主动辞职。
人年轻的时候，自然不觉得。人到了中年，一旦失去工作，可就会如同天崩地裂。其中不少人宁可牺牲掉自尊心，也要赖着不走。
这些年来，自己的工资不增反降，致使自己老婆越看自己越不顺眼，越看自己越觉得自己是一个废物。可是，自己又不敢主动从轻井泽威士忌蒸馏厂辞职，只好硬挺着。
亚洲金融危机这一爆发，老社长又突然逝世，继任的新社长又是一个二十岁的毛头小子，他原本想着今后的日子还会雪上加霜，甚至像秋后的蚂蚱一样，一天不如一天，却不料酒厂直接就来了一个咸鱼大翻身。
渡边课长被老婆扶着坐到了客厅的沙发上面就直言道：“你今天很反常啊！”
“不反常。我听说了，你是不是要当销售课的部长了？”渡边太太坐到他的右侧，眉眼含笑的问道。
“你又是从那里听来的呢？轻井泽就是太小。稍微有一点事情就能够被传得到处都知道了。
下午，社长还在管理层会议上面讲，该说的说，不该说的不要说。”渡边课长背靠在了沙发靠垫上面，拿出了少有的派头，意得志满道。
“你不要管我从那里听来的。是不是有这一个事儿吗？”渡边太太急切的想要从自己丈夫的口中得到确切的消息道。
“以
第066章 变化(2/4)