自人事本部。一般会进行二，三个小时。哪怕用时四五个小时，也丝毫不奇怪。
至于人事本部会问什么问题，千奇百怪什么都有。这主要测试的就是求职者的临机能力，抗压能力，身体素质等等。
等通过了第一轮面试，还会有第二轮面试。这一轮面试除了有人事本部的干部之外，还会有轻井泽集团的高层管理人员参与进来。
过了第二轮面试，不代表就直接拿到了内定，还有第三轮面试等着。这一轮面试当中会有作为轻井泽集团社长的正雄或者副社长中川雅也亲自主持。
完全通过了，才能够拿到内定，但还不是正式社员。这还至少需要一年，普遍都是两年后才能够实现转正。届时，才能够成为轻井泽集团的正式社员。”
石原纱希还是头一次听到。别说让她干，光是让她听，都觉得好麻烦，好复杂，好不容易。
石原纱希难以置信道：“妈，你不会是在糊弄我吧？”
“糊弄你？你要是不相信，可以问一问夏美嘛！”石原凉子知道她就是一个不谙世事的女孩子，根本就不清楚社会竞争的残酷性。
但凡是一个稳定，体面和收入不错的工作，那就会被人各种争抢。自从九十年代开始，日本的企业，特别是大手企业对于正式社员的招聘都表现出了前所未有的谨慎，乃至还减少了正式职位的提供数量。
早坂夏美虽然还没有正式踏入进社会去找工作，但是所经历的事情可就要比石原纱希多多了。
她深知，石原正雄是资本家，老板，完全就不会在家里面提难找工作之类的事情，毕竟立场和态度就和打工人，无产阶级是
第306章 不谙世事(2/4)