都在拼命卷，疯狂卷，老板开着劳斯莱斯，带着大金链子，大金表，都快要笑哭了。
江夏当然不是那种黑心老板，不过，适当的奖励分配制度，对于维持一个组织或者机构的稳定管理，非常有效果。
“可是，这和你之前说的明显不一样。”
有一个比较冲动的赞助商听到江夏的安排，有些不满地说。
“我从来只是答应了把食谱交出来，并没有说，直接交给你们手上。”
江夏随意地摆摆手。
“我知道，各位留下来，想必就是希望，我的食谱，能给你们的产业，带来更多的收益，但是，你们有没有想过，这些食谱，真的是那么容易复现的吗，为什么这个世界上有那么多顶级料理，食谱在各个网站上面都可以查到，却只有少数几个人能做出来？
那是因为，做料理，不只是看着食谱照着做就行，还需要各种各样的基础知识和经验理解。所以，直接给你们，真的有用吗，不如，利用这些，培养出更加优秀的学生，然后，你们聘用这些学生，岂不是更加简单直接高效？”
听到江夏的话，赞助商的众人开始沉默思索起来。
他说的不无道理，既然可以直接享受成果，又何必劳心劳力去纠结过程。
一段时间的沉默过后。
“既然如此的话，江夏老师，我们同意了，之后的远月中华料理研究会，就交给你了。”
一个中年人说到，他就是之前被卫宫克郎用拐杖指着的那个。
这个中年人，家中经营的是连锁华夏风度假村，因此，对于华夏料理厨师的需求，也很高。
46 手是很重要的部位(2/5)