，给你当办公区吧。接下来，我来大致给你说一说，诊所经营模式，前期为了吸引更多医学人才，咱们可以将工资稍微开高一些，高过医院就行。”
“你在医院学医这么久，应该了解医院的运行模式吧。”
“如今，咱们只是分布散乱的诊所，等有一天发达起来，咱们一定可以建立起全国最大的私人医院。”
“我告诉你，这些诊所具体的分配管理是这样的…………”
这一天，林不朽一直和苏晓雅待在一起，将自己所有的承诺全部兑现。
因为苏晓雅并不是很熟悉当老板的职责，林不朽讲得很细心，提醒她救死扶伤是医生的职责，但是也要防止医闹事故，避免惹火烧身。
所以又说了私人诊所的界限。
而且根据林不朽的建议，因为买下了很多私人诊所，所有诊所都接收没差别的病人的话，对于诊所的专业提升是不利的。
所以林不朽建议苏晓雅，采取医院的方式，每一个诊所成立一个科室，比如一个诊所成立为牙科，便只找牙科医生，只接收牙科病人。
这样做虽然把很多病人拒在门外，影响生意。
但林不朽想到了办法，如果病人走错了，可以亲自把他送到另外一个对应的诊所就医。
久而久之，虽然都是晓雅诊所，综合起来就将所有的病症全部都解决了。
所谓术业有专攻，这样有助于提升诊所的知名度，而且随着时间的推移，分散的诊所在将来合并起来，就是一个全科都强的超级医院。
而如今成立的诊所，就像是潜藏在民间，收集所有大小病症，总结分析
第643章 建立诊所连锁(3/5)