数量配比来进行招聘，先拟出一个招聘方案，每类型招多少人，要求是什么，然后交给我，我批准之后就可以进行招聘了。”
刘阳对着董雄伟说道。
“至于你和我之间的合同，完了你和这位李总去签一下。”
刘阳指的是李彦江说道。
刘阳知道李彦江那里有成熟的用人合同，他和李淑婷他们签的就是这样的合同，所以自己这里直接用他完善好了的合同范本就可以。
“好，那我现在就去搞，合同不着急签，您啥时候有时间啥时候签。”
董雄伟笑着说道。
“合同得尽快签，江子，你最近多帮我上一上心吧，腾龙超市这边的用人合同，只要入职就必须要签订合同。
董哥是第一个。”
刘阳看了看，李彦江说道。
“好！”
李彦江点了点头，答应了下来，这些东西他们都有成熟的合同模板了，直接签劳动合同就可以。
刘阳也要对每一个入职员工都要签合同，以防以后出现什么劳动纠纷那就不好了。
“所有招聘要入职的员工，要全部进行健康体检，无论是腾龙地产还是腾龙超市的。
公司给出这笔钱。”
刘阳对着两个人说道。
随后这个问题还要给秦贤斌说一声，要让员工在自己公司工作的像是给自己家工作一样，让他们切实感受到家的温暖才可以。
这叫公司的员工归属感。
这店长招聘好了，刘阳对于超市的事务管理起来就轻松了很多。
随后董雄伟就离开财
第458章 员工归属感(3/4)