真没意识到这一点，在他的潜意识里，整个远景集团就是他一个人的，下面的各业务板块他想向谁倾斜资源就向谁倾斜资源，问题是，这仅仅是他一个人的想法。
一个人的十根手指头都有长有短，一个家庭内部都不免存在矛盾，更何况是一个集团公司。
有人的地方就有江湖，就有利益纷争。
杨巧兰偏爱二儿子，傅松同样也有喜好，就在今天下午，还在跟沈红讨论，要用集团内部的资源来养远望科技。
沈红是远望科技的元老，她当然对此没有意见了，但别人呢？
凭什么用我拼死拼活赚的钱，来给远望科技输血？留在内部加大研发力度、扩大生产、加强营销难道不香吗？
当然，傅松完全可以以命令的方式来强制进行利益分配，但这样做的后果他承担不起。
人心散了，还怎么带队伍？
他娘的，原来管理一个大企业这么难，当初能把养猪场做起来，估计就是自己的能力极限了。
难道老子就是个当厂长的料？
“你有什么建议？”傅松只觉得脑瓜仁疼，一时之间也没好的办法。
“可以成立一个类似董事会的机构，所有的业务主管在里面担任职务，有什么事情可以商量着来。”
“有用吗？”傅松觉得这方法只治标不治本，其实最好就是将远望科技并入远景集团，但这又跟自己的初衷相违背。
韩泽声尴尬地笑笑，道：“目前来看，只能暂时如此了。”
傅松摇摇头道：“暂时是多长时间？算了，这事儿明天开会的时候我来说，把问题和利益摆在
第519章 当厂长的料(3/4)